Обучение членов комиссий по проверке знания требований охраны труда

Кому необходимо обучение

Обучение проходят председатель, заместитель председателя и члены комиссии работодателя. В соответствии с пунктом 72 Правил № 2464 комиссия создается в составе не менее трех человек. В нее могут входить руководители и специалисты подразделений, специалисты по охране труда и работники, проводящие обучение.

Почему членов комиссии обучают во внешнем учебном центре

Пункт 44 Правил № 2464 относит председателя, его заместителей и членов комиссии к работникам, которые проходят обучение в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Это обеспечивает независимую проверку подготовки тех, кто затем оценивает знания сотрудников внутри организации.

Какие программы должен пройти член комиссии

До 30 августа 2026 года включительно

Действующая редакция Правил № 2464 предусматривает для членов комиссии программы А и Б. Если комиссия проверяет знания по работам повышенной опасности, ее члены должны быть обучены также по соответствующей программе В. Требование следует из пунктов 53, 74 и 75 Правил.

С 31 августа 2026 года

Постановление № 805 переносит это правило непосредственно в подпункт «е» пункта 53: члены комиссии проходят программы А и Б, а также ту программу В, по которой они проверяют знания работников. Пункт 74 утрачивает силу как дублирующий.

Важно: эта программа продолжительностью 16 академических часов закрывает обучение по программе Б. Полный комплект подготовки определяется полномочиями конкретной комиссии. При необходимости дополнительно выбираются программа А и соответствующие программы В.

Что входит в программу обучения

Теоретическая часть

• Государственные нормативные требования охраны труда и обязанности работодателя.
• Система управления охраной труда и распределение ответственности.
• Результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
• Опасности на рабочих местах, меры управления рисками и безопасные методы работы.
• Порядок создания и работы комиссии по проверке знания требований охраны труда.
• Подготовка вопросов, критериев оценки и решений комиссии.
• Оформление протокола и сведений для реестра обученных лиц.

Практические занятия

Не менее 25% учебного времени по программе Б отводится практике. Слушатели разбирают производственные ситуации, сопоставляют опасности с мерами защиты, формируют вопросы для проверки знаний, оценивают ответы работника и отрабатывают оформление протокола. Для курса объемом 16 часов это не менее 4 академических часов практических занятий.

Формат и продолжительность

Объем курса составляет 16 академических часов. Обучение проводится с отрывом от работы. Теоретические материалы можно освоить с применением дистанционных образовательных технологий, а практические занятия проходят очно по согласованному графику.

Что получает слушатель в процессе обучения

Слушателю предоставляются нормативные материалы, учебные модули, практические задания и средства для итоговой проверки знаний. Дистанционная часть предусматривает идентификацию личности и взаимодействие с преподавателем в электронной системе обучения.

Проверка знаний и итоговый документ

Обучение завершается проверкой знания требований охраны труда. Результат фиксируется как «удовлетворительно» или «неудовлетворительно» и оформляется протоколом в соответствии с пунктами 91-93 Правил № 2464.

Что подтверждает прохождение обучения

Основной документ — протокол проверки знания требований охраны труда. В протоколе указываются наименование и продолжительность программы, сведения о слушателе, дата и результат проверки, состав комиссии и регистрационный номер записи в реестре обученных лиц. По запросу слушателю предоставляется протокол или выписка из него на бумажном носителе.

Периодичность и сроки

Плановое обучение по программам А и Б проводится не реже одного раза в три года. Вновь принятый или переведенный работник проходит необходимое обучение в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней после приема или перевода, если Правила не предусматривают исключение.

Внеплановое обучение требуется при изменениях, которые влекут актуализацию программы: например, при вводе нового оборудования или технологии, изменении обязанностей, влияющих на безопасность труда, либо в иных случаях, установленных Правилами № 2464.

Что подготовить для зачисления

• Заявку от организации с фамилией, именем, отчеством и должностью и СНИЛС слушателя.
• Реквизиты заказчика и данные для договора.
• Приказ или проект приказа о составе комиссии.
• Перечень программ и видов работ, по которым комиссия будет проверять знания.

По этим сведениям мы проверим, достаточно ли 16-часовой программы Б или слушателю нужны также программа А и отдельные программы В.

Нормативная основа

Программа разработана с учётом статей 214 и 219 Трудового кодекса РФ, пунктов 44, 46, 49, 53, 59, 67, 72-75 и 91-95 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ № 2464, а также постановления Правительства РФ № 805, которое вступает в силу 31 августа 2026 года.

Как начать обучение

1. Оставьте заявку и укажите состав комиссии.
2. Сообщите, по каким программам комиссия будет проверять знания работников.
3. Согласуйте полный набор курсов, график и документы для зачисления.
4. Пройдите обучение, практические занятия и итоговую проверку знаний.
5. Получите протокол с результатом обучения.