+7 (499) 995-22-40

Может ли организация, проводящая СОУТ, подать декларацию соответствия условий труда за работодателя?

подача декларации соответствия условий труда

Работодатель рассматривает возможность делегирования подачи декларации соответствия условий труда организации, проводящей СОУТ, на основании доверенности. Требуется определить правомерность такого представительства и практические механизмы реализации.

Да, организация, проводящая СОУТ, может подать декларацию соответствия за работодателя при передаче в бумажной форме или почтовым отправлением при наличии нотариальной доверенности. Для электронной подачи через личный кабинет Роструда требуется исключительно электронная подпись работодателя.

Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:

Декларирование соответствия условий труда регулируется ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, где прямо установлена обязанность работодателя подать декларацию. Приказ Минтруда России от 17.06.2021 № 406н конкретизирует три способа подачи: лично, почтой или в электронной форме. При подаче в бумажной форме непосредственно в территориальную инспекцию труда либо отправке почтой с описью вложения представитель организации, проводящей СОУТ, может действовать по нотариальной доверенности, подтверждающей полномочия на выполнение данного действия. Однако при электронной подаче через официальный портал Роструда (declaration.rostrud.gov.ru) требуется усиленная квалифицированная электронная подпись именно работодателя, что исключает возможность использования представителя.

Важно: Срок подачи декларации составляет 30 рабочих дней с момента внесения результатов СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета (ФГИС СОУТ).

Какие нормативные акты регулируют подачу декларации соответствия

Основное регулирование осуществляется ФЗ-426 ст. 11 и Приказом Минтруда № 406н, утвердившим форму и порядок подачи.

Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является исключительной обязанностью работодателя согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ-426. Это требование распространяется на рабочие места, где по результатам СОУТ не выявлены вредные/опасные факторы или условия труда признаны допустимыми/оптимальными. Приказ № 406н детализирует процедуру, устанавливая:

  • Форму декларации (Приложение № 1)
  • Порядок подачи (Приложение № 2 п. 2-4)
  • Сроки (30 рабочих дней с даты внесения сведений в ФГИС СОУТ).

Важно: Организация, проводящая СОУТ, не имеет самостоятельного права подачи декларации — её действия возможны только как представителя работодателя.

Как подать декларацию соответствия через доверенное лицо

Только при бумажной подаче или почтовом отправлении с оформлением нотариальной доверенности, содержащей специальные полномочия.

Для реализации представительства необходимо:

  1. 1Работодатель оформляет нотариальную доверенность на представителя организации, проводящей СОУТ, с указанием конкретного полномочия: "подача декларации соответствия условий труда в территориальную инспекцию труда".
  2. 2Представитель лично предоставляет в ГИТ:
  3. 3Декларацию по форме Приказа № 406н
  4. 4Копию экспертного заключения по СОУТ (заверенную работодателем)
  5. 5Копию титульного листа отчёта о СОУТ (заверенную работодателем).
  6. 6При отправке почтой представитель формирует пакет документов с описью вложения и уведомлением о вручении.

Электронная подача через портал Роструда (declaration.rostrud.gov.ru) требует авторизации через ЕСИА с усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя, что невозможно делегировать третьим лицам согласно п. 4 Приложения № 2 к Приказу № 406н.

Важно: Доверенность должна содержать явное указание на право подачи именно декларации соответствия условий труда.

Каков общий порядок подачи декларации соответствия

Работодатель выбирает один из трёх способов: личная подача, почтовое отправление или электронная форма через портал Роструда.

Порядок действий:

  1. 1Убедиться, что рабочие места соответствуют критериям декларирования (отсутствие вредных факторов или допустимые/оптимальные условия).
  2. 2Заполнить декларацию по форме Приложения № 1 к Приказу № 406н.
  3. 3Подготовить комплект документов:
  4. 4Оригинал декларации в 2 экземплярах
  5. 5Копия экспертного заключения по СОУТ (заверенная)
  6. 6Копия титульного листа отчёта о СОУТ (заверенная).
  7. 7Выбрать способ подачи:
  8. 8Лично: обратиться в территориальную ГИТ по месту нахождения работодателя
  9. 9Почтой: отправить заказное письмо с описью вложения и уведомлением
  10. 10Электронно: заполнить форму на declaration.rostrud.gov.ru с ЭП работодателя.
  11. 11Соблюсти 30-дневный срок с момента внесения данных в ФГИС СОУТ.

Важно: При личной подаче или почтовом отправлении представитель должен иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и оригинал доверенности.

Здесь размещаются материалы ознакомительного толка, не приравниваемые к юридической консультации или правовому сопровождению. Позиции, изложенные в публикациях, являются субъективными взглядами профессионалов в сфере охраны труда. При появлении практических задач необходимо оперировать актуальными редакциями нормативно-правовых источников, а при возникновении трудностей — задействовать компетентных узкопрофильных специалистов.