Что такое перечень вредных и опасных факторов по статье 12 ФЗ-426?
В процессе проведения специальной оценки условий труда эксперт идентифицирует вредные и опасные факторы, но законодательство требует формирования перечня этих факторов комиссией. Возникает вопрос о необходимости отдельного документа и его соотношении с материалами отчёта эксперта.
Перечень вредных и опасных факторов по статье 12 части 2 ФЗ-426 — это утверждённый комиссией список идентифицированных экспертом производственных факторов, подлежащих инструментальным измерениям. Отдельный документ «перечень» не требуется, так как эти данные включаются в протокол комиссии и сводную ведомость отчёта о специальной оценке условий труда.
Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:
Эксперт организации, проводящей СОУТ, осуществляет идентификацию факторов путём сопоставления с Классификатором вредных и опасных производственных факторов (Приказ Минтруда № 817н п. 5-8). Все идентифицированные факторы подлежат исследованиям и измерениям согласно статье 12 части 1 ФЗ-426. Формирование перечня комиссией — это процедура утверждения результатов идентификации и определения конкретного состава факторов для последующих замеров. Данное решение фиксируется в протоколе заседания комиссии и дублируется в разделе «Перечень рабочих мест» отчёта о проведении СОУТ (Приказ Минтруда № 817н п. 13).
Важно: Перечень не создаётся как самостоятельный документ, а является неотъемлемой частью протокола комиссии и отчётных форм СОУТ.
Нужен ли отдельный документ с перечнем вредных факторов
Нет, отдельный документ «Перечень вредных факторов» не требуется, так как информация включается в протокол комиссии и отчёт СОУТ.
Статья 12 часть 2 ФЗ-426 указывает, что комиссия формирует перечень факторов для исследований на основе заключения эксперта. Этот перечень утверждается в ходе заседания комиссии и фиксируется в протоколе согласно Приказу Минтруда № 817н п. 11. Одновременно результаты идентификации заносятся в раздел «Перечень рабочих мест» отчёта о проведении СОУТ (Приказ Минтруда № 817н п. 13). Таким образом, отдельный документ не составляется, поскольку все необходимые сведения содержатся в утверждённых материалах СОУТ.
Важно: Попытка создать отдельный перечень как самостоятельный документ избыточна и не предусмотрена нормативными требованиями.
Как комиссия формирует перечень факторов для исследований
Комиссия утверждает перечень на основании заключения эксперта, учитывая технологические процессы, предыдущие измерения и предложения работников.
Процедура установлена статьёй 12 часть 2 ФЗ-426 и детализирована в Приказе Минтруда № 817н п. 11-12. Алгоритм включает:
- 1Получение заключения эксперта с результатами идентификации факторов.
- 2Изучение характеристик технологического процесса, оборудования и сырья.
- 3Анализ результатов предыдущих измерений (при наличии).
- 4Рассмотрение предложений работников.
- 5Голосование простым большинством членов комиссии.
- 6Фиксацию решения в протоколе с указанием перечня факторов для исследований.
Важно: Члены комиссии, не согласные с решением, вправе оставить особое мнение в письменной форме.
Когда не проводится идентификация вредных факторов
Идентификация не осуществляется для рабочих мест с гарантированными вредными условиями или при наличии действующих результатов предыдущей СОУТ.
Согласно статье 10 части 6 ФЗ-426 и Приказу Минтруда № 817н п. 14, идентификация не проводится для:
- рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию;
- мест с законодательно установленными гарантиями за вредные условия;
- рабочих мест, где предыдущая СОУТ уже выявила вредные/опасные условия. В этих случаях перечень факторов определяется экспертом на основании установленных ранее данных без повторной идентификации.
Важно: На таких рабочих местах измерения проводятся для всех факторов, указанных в предыдущем отчёте СОУТ.
Как отражаются результаты идентификации в документах СОУТ
Результаты вносятся в протокол комиссии и раздел «Перечень рабочих мест» отчёта о проведении СОУТ.
После утверждения комиссией:
- 1Эксперт заполняет раздел отчёта по форме Приказа Минтруда № 817н Приложение № 3.
- 2В сводной ведомости указываются:
- 3Наименование идентифицированных факторов;
- 4Источники их возникновения;
- 5Решение о необходимости измерений.
- 6Протокол комиссии с перечнем факторов подшивается к отчёту СОУТ.
Важно: Отчёт подписывается всеми членами комиссии и экспертом, заверяется печатью организации-оценщика.
Вся опубликованная информация носит сугубо ознакомительный характер и не должна восприниматься как профессиональная юридическая консультация или официальное правовое заключение. Высказанные мнения являются личной точкой зрения специалистов по охране труда. Для решения конкретных рабочих вопросов необходимо руководствоваться актуальными редакциями нормативных актов, а в нестандартных случаях — обращаться к профильным экспертам.