+7 (499) 995-22-40

Нужно ли оценивать биологический фактор в медицинском кабинете организации?

оценка биологического фактора здравпункт

Организация содержит лицензированный здравпункт как самостоятельное медицинское учреждение, не относящееся к больницам или поликлиникам. При проведении оценки условий труда возник вопрос о необходимости исследования биологического фактора и определения группы патогенности микроорганизмов. Требуется установить, распространяются ли на такие здравпункты требования санитарных правил и нормативов по оценке биологических рисков.

Да, оценка биологического фактора обязательна для всех медицинских учреждений, включая здравпункты организаций, независимо от их организационно-правовой формы. Присвоение группы патогенности проводится в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ) при наличии контакта работников с биологическими агентами.

Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:

Здравпункт, осуществляющий медицинскую деятельность на основании лицензии, признается медицинской организацией в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Согласно ТК РФ ст. 209, биологические факторы относятся к вредным производственным факторам, подлежащим идентификации в ходе СОУТ. Требования распространяются на все рабочие места, где работники контактируют с патогенными микроорганизмами, биологическими жидкостями или тканями, независимо от того, входит учреждение в состав больничного комплекса или является обособленным подразделением.

Важно: Отсутствие прямого указания на здравпункты в конкретных СП не отменяет общих требований по оценке биологических рисков для медучреждений.

Какие нормативные акты регулируют оценку биологических факторов

Основными регуляторами являются ТК РФ, Федеральный закон № 426-ФЗ о СОУТ, санитарные правила Роспотребнадзора и приказы Минздрава.

Оценка биологических факторов проводится в рамках специальной оценки условий труда (СОУТ) согласно ФЗ-426 ст. 13. Критерии отнесения биологических факторов к вредным установлены Приказом Минтруда России от 28.01.2021 № 33н. Конкретные методики оценки определяются санитарными правилами:

  • СП 1.3.2322-08 «Безопасность работы с микроорганизмами I-II групп патогенности»;
  • СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности».

Эти правила применяются ко всем организациям, где осуществляется деятельность с использованием микроорганизмов, включая забор крови, инъекции и другие медицинские манипуляции в здравпунктах.

Как проводится оценка биологического фактора в медицинских кабинетах

Через идентификацию потенциально вредных факторов в ходе СОУТ с привлечением аккредитованной организации, лабораторных исследований и классификацией по группам патогенности.

Порядок оценки установлен Методикой проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда № 33н:

  1. 1Идентификация биологических факторов: эксперт анализирует используемые штаммы микроорганизмов, виды биоматериалов и характер работ.
  2. 2Лабораторные исследования: при необходимости проводятся замеры концентрации микроорганизмов в воздухе и на поверхностях.
  3. 3Классификация по группам патогенности на основании Классификатора вредных биологических факторов (Приложение № 2 к Приказу № 33н).
  4. 4Определение класса условий труда по результатам оценки.

Для здравпунктов обязательна оценка всех видов деятельности: забор крови, вакцинация, обработка ран и т.д., где возможен контакт с биологическими агентами.

Важно: Работодатель обязан обеспечить оценку даже при отсутствии специализированных СП для здравпунктов, используя общие требования к медицинским организациям.

Кто устанавливает группу патогенности при оценке условий труда

Группа патогенности устанавливается экспертом организации, проводящей СОУТ, на основании санитарных правил и классификаторов.

Согласно ФЗ-426 ст. 8, оценку проводят аккредитованные организации. Эксперт определяет группу патогенности, опираясь на:

  • Критерии классификации биологических агентов (Приказ Минздрава № 231н);
  • Данные о видах микроорганизмов, с которыми работают сотрудники;
  • Результаты лабораторных исследований.

Заключение о группе патогенности включается в отчёт СОУТ (ФЗ-426 ст. 15) и используется для установления:

  • Необходимости медосмотров (ТК РФ ст. 213);
  • Дополнительных гарантий работникам;
  • Класса условий труда.

Важно: Присвоение группы патогенности не требует отдельного согласования с Роспотребнадзором, но должно соответствовать действующим санитарным правилам.

Данный материал подготовлен исключительно для ознакомления и не претендует на роль юридической консультации. Суждения, высказанные экспертами, отражают их личную профессиональную позицию в сфере охраны труда. Прикладные задачи требуют опоры на актуальные нормативно-правовые документы в их действующей редакции; в затруднительных ситуациях необходимо привлечение специалистов с узкой экспертизой.