Обязаны ли работники торговли проходить медосмотры при допустимых условиях труда?

Да, работники торговых организаций обязаны проходить периодические медицинские осмотры независимо от класса условий труда, установленного по результатам СОУТ. Это требование распространяется как на складской персонал (грузчики, кладовщики), так и на офисных сотрудников (бухгалтеры, логисты, менеджеры по продажам).

Обязательность медицинских осмотров для работников торговли установлена частью 2 статьи 220 Трудового кодекса РФ в целях охраны здоровья населения и предупреждения распространения заболеваний. Данное требование подтверждено пунктом 20 раздела III Приложения №1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 №29н, который определяет перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные периодические медицинские осмотры. Критерием является вид экономической деятельности (торговля), а не класс условий труда по СОУТ.

Таким образом, даже при установлении допустимых условий труда (2 класс) работодатель обязан организовать и финансировать предварительные при трудоустройстве и периодические медицинские осмотры для всего персонала, занятого в торговой деятельности. Отсутствие вредных производственных факторов не освобождает от этой обязанности.

Какие нормативные акты устанавливают обязательность медосмотров

Основными нормативными актами являются Трудовой кодекс РФ (ст. 214, 220) и Приказ Минздрава России №29н.

Обязательность медицинских осмотров регулируется следующими документами:

1. Статья 214 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность организовывать проведение обязательных медицинских осмотров за счет собственных средств с сохранением места работы и среднего заработка.
2. Статья 220 ТК РФ конкретизирует, что работники торговых организаций проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения независимо от наличия вредных производственных факторов.
3. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 №29н утверждает Порядок проведения обязательных медицинских осмотров и Перечень работ, при выполнении которых такие осмотры проводятся. Пункт 20 Приложения №1 к Приказу прямо включает работников торговли в перечень.

Важно: Требование о медосмотрах основано на виде экономической деятельности, а не на результатах специальной оценки условий труда.

Какие категории работников торговли подлежат обязательным медосмотрам

Все работники, непосредственно занятые в торговой деятельности, включая офисный и складской персонал.

Согласно пункту 20 Приложения №1 к Приказу №29н, периодические медицинские осмотры обязательны для работников:

• организаций торговли;
• в том числе работников, занятых на работах по приемке, хранению и реализации пищевых продуктов.

Хотя в формулировке упоминаются пищевые продукты, правоприменительная практика распространяет это требование и на торговлю непродовольственными товарами, включая автомобильные масла. Это подтверждается целями законодательства - охрана здоровья населения и предупреждение распространения заболеваний.

К работникам, подлежащим осмотрам, относятся:

• непосредственные продавцы;
• менеджеры по продажам;
• логисты, участвующие в товарообороте;
• кладовщики и грузчики;
• бухгалтеры и другой офисный персонал, если их деятельность связана с торговыми операциями.

Важно: Даже сотрудники, не контактирующие непосредственно с товаром, но участвующие в торговом процессе, подлежат обязательным медосмотрам.

Как организовать периодические медицинские осмотры

Работодатель должен заключить договор с медицинской организацией, составить поименный список работников и обеспечить прохождение осмотров в установленные сроки.

Порядок организации медосмотров установлен Приказом Минздрава №29н:

1. Работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение предварительных и периодических осмотров.
2. Составляется поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, с указанием факторов производства.
3. Направление на медосмотр выдается работнику под подпись не позднее чем за 10 дней до даты осмотра.
4. Медицинская организация формирует календарный план осмотров и утверждает его с работодателем.
5. По результатам осмотра оформляется медицинское заключение на каждого работника.
6. Работодатель организует учет результатов осмотров и хранит соответствующие документы.

Периодичность осмотров для работников торговли - не реже одного раза в год. Для лиц в возрасте до 21 года осмотры проводятся ежегодно независимо от категории работы.

Важно: Все расходы по проведению медосмотров несет работодатель, время прохождения осмотра оплачивается как рабочее время.

Представленная информация даётся лишь для общего понимания и не может служить заменой официальной правовой помощи. Все оценки принадлежат конкретным экспертам по охране труда и выражают их личную точку зрения. В повседневной работе следует руководствоваться последними версиями нормативных документов; столкнувшись со сложной ситуацией, нужно привлекать специалистов узкой направленности.