+7 (499) 995-22-40

Обязаны ли работники торговли проходить медосмотры при допустимых условиях труда?

медосмотры в торговле

Торговая организация с допустимыми условиями труда по результатам СОУТ (2 класс) имеет в штате офисных и складских сотрудников. Возникает вопрос о необходимости проведения ежегодных медицинских осмотров для всех категорий работников в соответствии с Приказом Минздрава №29н.

Да, работники торговых организаций обязаны проходить периодические медицинские осмотры независимо от класса условий труда, установленного по результатам СОУТ. Это требование распространяется как на складской персонал (грузчики, кладовщики), так и на офисных сотрудников (бухгалтеры, логисты, менеджеры по продажам).

Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:

Обязательность медицинских осмотров для работников торговли установлена частью 2 статьи 220 Трудового кодекса РФ в целях охраны здоровья населения и предупреждения распространения заболеваний. Данное требование подтверждено пунктом 20 раздела III Приложения №1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 №29н, который определяет перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные периодические медицинские осмотры. Критерием является вид экономической деятельности (торговля), а не класс условий труда по СОУТ.

Таким образом, даже при установлении допустимых условий труда (2 класс) работодатель обязан организовать и финансировать предварительные при трудоустройстве и периодические медицинские осмотры для всего персонала, занятого в торговой деятельности. Отсутствие вредных производственных факторов не освобождает от этой обязанности.

Какие нормативные акты устанавливают обязательность медосмотров

Основными нормативными актами являются Трудовой кодекс РФ (ст. 214, 220) и Приказ Минздрава России №29н.

Обязательность медицинских осмотров регулируется следующими документами:

  1. 1Статья 214 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность организовывать проведение обязательных медицинских осмотров за счет собственных средств с сохранением места работы и среднего заработка.
  2. 2Статья 220 ТК РФ конкретизирует, что работники торговых организаций проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения независимо от наличия вредных производственных факторов.
  3. 3Приказ Минздрава России от 28.01.2021 №29н утверждает Порядок проведения обязательных медицинских осмотров и Перечень работ, при выполнении которых такие осмотры проводятся. Пункт 20 Приложения №1 к Приказу прямо включает работников торговли в перечень.

Важно: Требование о медосмотрах основано на виде экономической деятельности, а не на результатах специальной оценки условий труда.

Какие категории работников торговли подлежат обязательным медосмотрам

Все работники, непосредственно занятые в торговой деятельности, включая офисный и складской персонал.

Согласно пункту 20 Приложения №1 к Приказу №29н, периодические медицинские осмотры обязательны для работников:

  • организаций торговли;
  • в том числе работников, занятых на работах по приемке, хранению и реализации пищевых продуктов.

Хотя в формулировке упоминаются пищевые продукты, правоприменительная практика распространяет это требование и на торговлю непродовольственными товарами, включая автомобильные масла. Это подтверждается целями законодательства - охрана здоровья населения и предупреждение распространения заболеваний.

К работникам, подлежащим осмотрам, относятся:

  • непосредственные продавцы;
  • менеджеры по продажам;
  • логисты, участвующие в товарообороте;
  • кладовщики и грузчики;
  • бухгалтеры и другой офисный персонал, если их деятельность связана с торговыми операциями.

Важно: Даже сотрудники, не контактирующие непосредственно с товаром, но участвующие в торговом процессе, подлежат обязательным медосмотрам.

Как организовать периодические медицинские осмотры

Работодатель должен заключить договор с медицинской организацией, составить поименный список работников и обеспечить прохождение осмотров в установленные сроки.

Порядок организации медосмотров установлен Приказом Минздрава №29н:

  1. 1Работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение предварительных и периодических осмотров.
  2. 2Составляется поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, с указанием факторов производства.
  3. 3Направление на медосмотр выдается работнику под подпись не позднее чем за 10 дней до даты осмотра.
  4. 4Медицинская организация формирует календарный план осмотров и утверждает его с работодателем.
  5. 5По результатам осмотра оформляется медицинское заключение на каждого работника.
  6. 6Работодатель организует учет результатов осмотров и хранит соответствующие документы.

Периодичность осмотров для работников торговли - не реже одного раза в год. Для лиц в возрасте до 21 года осмотры проводятся ежегодно независимо от категории работы.

Важно: Все расходы по проведению медосмотров несет работодатель, время прохождения осмотра оплачивается как рабочее время.

Представленная информация даётся лишь для общего понимания и не может служить заменой официальной правовой помощи. Все оценки принадлежат конкретным экспертам по охране труда и выражают их личную точку зрения. В повседневной работе следует руководствоваться последними версиями нормативных документов; столкнувшись со сложной ситуацией, нужно привлекать специалистов узкой направленности.