+7 (499) 995-22-40

Нужно ли заполнять карту СОУТ, если вредные факторы не выявлены?

карта соут при отсутствии вредных факторов

По результатам идентификации вредных производственных факторов эксперт не выявил опасных условий труда. Работодатель оформляет декларацию соответствия, но эксперт требует заполнения карт СОУТ, ссылаясь на письмо Минтруда. Возникает вопрос о необходимости составления карт и перечне обязательных документов при отсутствии вредных факторов.

Да, карта специальной оценки условий труда заполняется даже при отсутствии выявленных вредных и опасных производственных факторов. Это требование установлено формой отчёта о проведении СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21 ноября 2023 года № 817н.

Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:

Согласно ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, в отчёт о проведении специальной оценки условий труда для рабочих мест без вредных факторов включаются только сведения об организации, перечень рабочих мест и заключение эксперта. Однако Приказ № 817н утверждает единую форму отчёта, обязательную для применения, которая содержит карту СОУТ как неотъемлемый раздел. В карте фиксируются сведения о рабочем месте, включая отсутствие вредных факторов и установление класса условий труда 2 (допустимые).

Дополнительно работодатель обязан подать декларацию соответствия условий труда в территориальную инспекцию труда (ГИТ) в течение 30 рабочих дней с даты утверждения отчёта (ст. 11 ФЗ-426).

Важно: Несоблюдение утверждённой формы отчёта, включая отсутствие карт СОУТ, является нарушением порядка проведения специальной оценки и может повлечь административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Какие документы включаются в отчёт о СОУТ при отсутствии вредных факторов

Отчёт должен содержать карты СОУТ на каждое рабочее место, перечень рабочих мест, заключение эксперта и сведения об организации, проводящей оценку.

Структура отчёта определена Приложением № 3 к Приказу Минтруда № 817н и включает:

  1. 1Титульный лист.
  2. 2Сведения об организации, проводящей СОУТ.
  3. 3Перечень рабочих мест.
  4. 4Карты специальной оценки условий труда.
  5. 5Заключение эксперта.

Для рабочих мест без выявленных вредных факторов в карте СОУТ:

  • В разделе Б указывается отсутствие идентифицированных факторов.
  • В разделе В устанавливается класс условий труда 2 (допустимые).
  • Протоколы измерений (разделы Г-Е) не заполняются.

Это подтверждается п. 36 Методики проведения СОУТ (Приказ № 817н), где карта указана как обязательный элемент отчёта для всех рабочих мест.

Важно: Форма отчёта является единой и не предусматривает исключений для рабочих мест с допустимыми условиями труда.

Как оформить декларацию соответствия условий труда

Декларация оформляется работодателем по форме, утверждённой Приказом Минтруда России от 07 февраля 2014 года № 80н, и подаётся в электронном виде через личный кабинет на сайте Роструда.

Порядок подачи декларации:

  1. 1Утвердить отчёт о проведении СОУТ приказом работодателя.
  2. 2Заполнить декларацию, указав реквизиты организации и сведения о рабочих местах.
  3. 3Направить документ в территориальный орган ГИТ в течение 30 рабочих дней со дня утверждения отчёта (ст. 11 ФЗ-426).

Декларация действует 5 лет и автоматически продлевается, если за этот период не произошло:

  • несчастного случая на производстве;
  • профессионального заболевания;
  • выявления вредных факторов при внеплановой СОУТ.

Важно: Подача декларации не заменяет оформление отчёта СОУТ с картами.

Как заполнить карту СОУТ при допустимых условиях труда

В карте указываются общие сведения о рабочем месте, отсутствие вредных факторов и класс условий труда 2.

Согласно форме карты (Приложение № 3 к Приказу № 817н):

  1. 1Раздел А: наименование рабочего места, профессии, количество работников.
  2. 2Раздел Б: отметка о неидентификации вредных факторов.
  3. 3Раздел В: класс условий труда 2 (допустимые).
  4. 4Разделы Г-Е (протоколы измерений) остаются пустыми.

Карта подписывается экспертом организации, проводящей СОУТ, и членами комиссии со стороны работодателя. Отсутствие заполненных карт делает отчёт неполным, что нарушает требования п. 13 Приказа № 817н.

Важно: Заполнение карты необходимо даже при отсутствии измерений — в ней фиксируется правовое основание признания условий труда допустимыми.

Представленная информация даётся лишь для общего понимания и не может служить заменой официальной правовой помощи. Все оценки принадлежат конкретным экспертам по охране труда и выражают их личную точку зрения. В повседневной работе следует руководствоваться последними версиями нормативных документов; столкнувшись со сложной ситуацией, нужно привлекать специалистов узкой направленности.