Нужно ли указывать льготную пенсию в карте СОУТ?
При проведении специальной оценки условий труда для медицинских работников возник вопрос о включении в карту СОУТ сведений о льготном пенсионном обеспечении, предусмотренном Федеральным законом № 400-ФЗ, при отсутствии выявленных вредных производственных факторов. Требуется определить правильный раздел отчета для отражения этой информации.
Нет, информацию о льготном пенсионном обеспечении для медицинских работников не следует указывать в карте специальной оценки условий труда. Эти сведения отражаются исключительно в сводной ведомости отчета о проведении СОУТ (графа 24 таблицы 2) согласно Приказу Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.
Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:
Карта специальной оценки условий труда содержит информацию о конкретном рабочем месте: идентифицированные производственные факторы, классы условий труда, гарантии и компенсации. Льготное пенсионное обеспечение по 400-ФЗ не относится к компенсациям за вредные условия труда, а устанавливается федеральным законодательством независимо от результатов СОУТ. Поэтому внесение этих данных в карту СОУТ не предусмотрено действующей формой отчета.
Это установлено Инструкцией по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утверждённой Приказом 817н. В пункте 2 раздела III Приказа прямо указано, что сведения о льготном пенсионном обеспечении вносятся только в графу 24 таблицы 2 сводной ведомости, где отмечается «да» или «нет».
Важно: Использование устаревшего Приказа Минтруда № 33н от 2014 года не допускается – он полностью заменён Приказом 817н с 1 марта 2024 года.
Какие сведения указываются в карте СОУТ для медицинских работников
В карте СОУТ фиксируются данные о рабочем месте: производственные факторы, класс условий труда, установленные компенсации, а также рекомендации по улучшению условий труда.
Карта специальной оценки условий труда оформляется на каждое рабочее место медицинского персонала согласно разделу III Приказа 817н. Обязательные сведения включают:
- Наименование должности/профессии и код по квалификационным справочникам
- Перечень идентифицированных вредных и опасных производственных факторов
- Результаты измерений и оценок
- Установленный класс (подкласс) условий труда
- Перечень рекомендованных мероприятий по улучшению условий труда
- Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях (дополнительный отпуск, надбавки, сокращённая продолжительность рабочего времени)
Льготное пенсионное обеспечение не входит в этот перечень, так как регулируется отдельными нормами пенсионного законодательства и не является следствием специальной оценки условий труда.
Важно: Для медицинских работников ключевыми факторами при заполнении карты СОУТ являются биологические, химические и физические факторы, специфичные для медучреждений.
Где отражается информация о льготном пенсионном обеспечении в отчете СОУТ
Сведения о льготной пенсии указываются в сводной ведомости результатов СОУТ (таблица 2, графа 24) формы отчета согласно Приказу 817н.
Раздел III Приказа 817н устанавливает единую форму отчёта о проведении СОУТ, состоящую из:
- 1Сведений о работодателе
- 2Сводной ведомости результатов
- 3Перечня мероприятий по улучшению условий труда
- 4Карт СОУТ на каждое рабочее место
Непосредственно в таблице 2 сводной ведомости:
- Графа 24 предназначена для отметки о наличии льготного пенсионного обеспечения
- Вносится значение «да» или «нет» без дополнительных пояснений
- Данные заполняются на основании Федерального закона № 400-ФЗ независимо от наличия вредных условий труда
Это требование распространяется на все категории работников, включая медицинский персонал, имеющий право на досрочную пенсию по Спискам № 1 и № 2.
Важно: Графа 24 заполняется даже если класс условий труда признан оптимальным или допустимым – критерием является принадлежность должности к перечню, дающему право на льготную пенсию.
Как заполнить отчет о специальной оценке условий труда для медработников
Отчет заполняется поэтапно с оформлением карт СОУТ на каждое рабочее место и сводной ведомости с отметкой о льготной пенсии в графе 24 таблицы 2.
Порядок заполнения установлен разделом III Приказа 817н:
- 1Заполнить раздел I: полные реквизиты работодателя (наименование, ИНН, ОКВЭД, адрес)
- 2Оформить раздел II (сводную ведомость):
- 3В таблице 1 перечислить все рабочие места
- 4
В таблице 2 указать:
- Графа 24: «да» – для должностей с правом на льготную пенсию
- 5Графы 25-27: компенсации за вредные условия (если установлены)
- 6
Разработать раздел IV (карты СОУТ) для каждого рабочего места с указанием:
- 7Идентифицированных факторов
- 8Результатов измерений
- 9Класса условий труда
- 10Рекомендаций по снижению вредного воздействия
- 11Подписать отчет членами комиссии по проведению СОУТ
- 12Утвердить отчет приказом работодателя
Для медицинского персонала особое внимание уделяется:
- Идентификации биологических факторов (контакт с биоматериалами)
- Оценке факторов трудового процесса (эмоциональные нагрузки)
- Правильному отражению в графе 24 сводной ведомости права на льготную пенсию
Важно: Отчет составляется в трёх экземплярах: для работодателя, организации проводившей СОУТ, и через личный кабинет в ФГИС СОУТ.
Здесь размещаются материалы ознакомительного толка, не приравниваемые к юридической консультации или правовому сопровождению. Позиции, изложенные в публикациях, являются субъективными взглядами профессионалов в сфере охраны труда. При появлении практических задач необходимо оперировать актуальными редакциями нормативно-правовых источников, а при возникновении трудностей — задействовать компетентных узкопрофильных специалистов.