Нужно ли подавать декларацию соответствия условий труда при классе 2 и 3.1?
По результатам специальной оценки условий труда рабочим местам организации присвоены допустимые (2 класс) и вредные (подкласс 3.1) условия труда. Возникает вопрос о необходимости подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для таких рабочих мест.
Декларацию соответствия нужно подавать только для рабочих мест с допустимыми условиями труда (2 класс), кроме исключений. Для рабочих мест с вредными условиями (3.1 класс) декларация не подается.
Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:
После проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) декларация соответствия подается исключительно в отношении рабочих мест с допустимыми условиями труда (2 класс), если они не подпадают под исключения, установленные частью 6 статьи 10 ФЗ-426. Для рабочих мест с вредными условиями труда, включая подкласс 3.1, подача декларации не предусмотрена законодательством. Это установлено частью 1 статьи 11 ФЗ-426, где четко определено, что декларирование применяется только к рабочим местам с оптимальными (1 класс) или допустимыми (2 класс) условиями труда.
Важно: Даже при наличии класса 2 декларация не подается, если рабочее место включено в перечни для досрочной пенсии, предусматривает гарантии за вредные условия или ранее имело вредные/опасные условия труда по результатам аттестации или СОУТ.
Какие рабочие места исключаются из декларирования условий труда
Декларация не подаётся для рабочих мест с классом 2, если они относятся к трём категориям исключений: включены в списки для досрочной пенсии, предусматривают гарантии за вредные условия или ранее имели вредные/опасные условия.
Часть 6 статьи 10 ФЗ-426 устанавливает три категории рабочих мест, для которых не проводится идентификация вредных факторов, а значит, и декларация не подаётся даже при классе 2:
- 1Рабочие места профессий из списков для досрочной пенсии по старости.
- 2Рабочие места, где законодательством предусмотрены гарантии за работу с вредными условиями.
- 3Рабочие места, где предыдущая аттестация или СОУТ установила вредные условия.
Эти исключения подтверждены пунктом 14 Приказа Минтруда № 817н. Если рабочее место соответствует хотя бы одному из этих критериев, декларация не подаётся независимо от класса условий труда.
Важно: Отсутствие идентификации вредных факторов для таких рабочих мест не отменяет проведение измерений — перечень факторов определяет эксперт по СОУТ.
Как оформить и подать декларацию соответствия условий труда
Декларация оформляется организацией, проводящей СОУТ, и подаётся работодателем через личный кабинет на портале Роструда в течение 30 рабочих дней после утверждения отчёта.
Порядок подачи установлен частью 2 статьи 11 ФЗ-426 и Реестром деклараций Роструда. После завершения СОУТ и утверждения отчёта комиссией:
- 1Организация, проводившая СОУТ, включает сведения о рабочих местах с классом 2 в отчёт.
- 2Работодатель регистрирует декларацию в электронном виде через личный кабинет на сайте declaration.rostrud.gov.ru.
- 3Декларация действительна 5 лет и автоматически продлевается, если на рабочем месте не произошёл несчастный случай, профессиональное заболевание или внеплановая СОУТ не выявила вредные факторы.
Важно: Декларация подаётся только для рабочих мест, где отсутствуют вредные факторы или условия труда признаны допустимыми по результатам измерений.
Что делать, если условия труда изменились с вредных на допустимые
При изменении класса условий труда с 3.1 на 2 в результате внеплановой СОУТ декларация подаётся в общем порядке, если рабочее место не относится к исключениям.
Если после мероприятий по улучшению условий труда (замена оборудования, СИЗ) проведена внеплановая СОУТ, установившая класс 2, работодатель обязан подать декларацию при соблюдении двух условий:
- Изменение подтверждено протоколами измерений (п. 22 Приказа Минтруда № 817н).
- Рабочее место не подпадает под исключения части 6 статьи 10 ФЗ-426. Основание для внеплановой СОУТ — изменение технологического процесса или средств защиты (статья 17 ФЗ-426). Декларация подаётся в течение 30 рабочих дней после утверждения отчёта о новой СОУТ.
Важно: При изменении класса условий труда с вредных на допустимые у работодателя возникает обязанность отменить гарантии и компенсации, предусмотренные статьёй 92 ТК РФ.
Данные сведения публикуются исключительно в информационных целях и не могут трактоваться как официальная юридическая помощь. Все приведённые суждения — это частные экспертные позиции в области безопасности труда. В практической деятельности надлежит опираться на самые свежие варианты нормативно-правовой документации; при повышенной сложности задачи рекомендуется сотрудничество с отраслевыми специалистами.