Нужно ли подавать декларацию соответствия для рабочих мест водителей с допустимыми условиями труда?
По результатам специальной оценки условий труда рабочим местам водителей грузовых автомобилей и автобусов установлены допустимые условия труда (класс 2). Экспертная организация отказалась включать их в декларацию, ссылаясь на наличие профессии в советском списке вредных работ и исключения по ФЗ-426. Возникает вопрос о правомерности применения устаревшего списка и необходимости подачи декларации соответствия.
Нет, для рабочих мест водителей с допустимыми условиями труда (класс 2) декларация соответствия не подаётся, если профессия включена в перечень, дающий право на гарантии за вредные условия труда. Применение списка из Постановления № 298/П-22 не требуется при наличии результатов СОУТ.
Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:
По результатам специальной оценки условий труда рабочим местам водителей присвоен класс 2 (допустимые условия). Согласно ФЗ-426 ст. 11 ч. 1, декларация подаётся только для рабочих мест, не подпадающих под исключения ч. 6 ст. 10. К исключениям относятся рабочие места, где работникам предоставляются гарантии за вредные условия труда на основании законодательных актов (п. 2 ч. 6 ст. 10 ФЗ-426). Профессия водителя большегрузных автомобилей и автобусов включена в список № 298/П-22, что подтверждает предоставление гарантий. Следовательно, идентификация вредных факторов для этих рабочих мест не проводилась, а декларирование не требуется.
Работодатель не обязан руководствоваться списком № 298/П-22 для определения необходимости декларирования, так как класс условий труда уже установлен по результатам СОУТ. Экспертная организация правильно не включила данные рабочие места в декларацию.
Важно: Отсутствие декларации не освобождает работодателя от передачи результатов СОУТ в ФГИС учета в течение 30 рабочих дней после утверждения отчёта (п. 4 Порядка подачи декларации).
Обязан ли работодатель применять список вредных работ при проведении СОУТ
Нет, при наличии результатов специальной оценки условий труда применение списка № 298/П-22 не требуется.
Согласно ФЗ-426 ст. 10 ч. 6, идентификация вредных факторов не проводится для рабочих мест, включённых в перечни профессий с гарантиями за вредные условия. Однако это не означает обязанности использовать устаревшие списки для определения класса условий труда после проведения СОУТ. Экспертная организация устанавливает класс условий труда на основе инструментальных измерений и исследований, а не на основании списков советского периода. Приказ Минтруда № 817н п. 14 прямо указывает, что перечень факторов для исследований определяется экспертом на основании характеристик рабочего места.
Важно: Список № 298/П-22 сохраняет значение только для подтверждения статуса рабочих мест как подпадающих под исключение из идентификации, но не для установления класса условий труда.
Какие рабочие места не подлежат декларированию по ФЗ-426
Не подлежат декларированию рабочие места, указанные в ч. 6 ст. 10 ФЗ-426, включая места с гарантиями за вредные условия, даже если по СОУТ установлены допустимые условия.
Исключения перечислены в ФЗ-426 ст. 10 ч. 6:
- 1Рабочие места с правом на досрочную пенсию.
- 2Рабочие места с гарантиями за вредные/опасные условия труда.
- 3Рабочие места, где ранее были установлены вредные условия.
Для водителей большегрузных автомобилей и автобусов применяется п. 2, так как профессия включена в список № 298/П-22, что подтверждает предоставление гарантий. Следовательно, декларация для таких рабочих мест не подаётся независимо от класса условий, установленного СОУТ (п. 1 Порядка подачи декларации).
Важно: Если гарантии предоставляются на основании локальных актов без нормативного обоснования, исключение не применяется — декларация обязательна.
Как передать результаты СОУТ для рабочих мест с допустимыми условиями
Через Федеральную государственную информационную систему учета результатов СОУТ (ФГИС СОУТ) в течение 30 рабочих дней после утверждения отчёта.
Порядок передачи регулируется ФЗ-426 ст. 18 ч. 1 и включает:
- 1Утверждение отчёта о проведении СОУТ комиссией работодателя.
- 2Регистрацию в личном кабинете ФГИС СОУТ (через портал госуслуг).
- 3Заполнение электронной формы с указанием:
- 4Реквизитов организации
- 5Номеров рабочих мест
- 6Классов условий труда
- 7Заключения эксперта.
- 8Прикрепление сканов документов (без данных, составляющих тайну).
- 9Подачу данных через интерфейс системы.
Срок передачи — 30 рабочих дней со дня утверждения отчёта (Письмо Минтруда № 15-4/ООГ-2135). Для рабочих мест, подпадающих под исключения из декларирования, передача результатов всё равно обязательна.
Важно: Непередача результатов в ФГИС СОУТ влечёт административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1.
Материалы, представленные на ресурсе, предназначены только для общего сведения и не заменяют квалифицированную правовую поддержку. Любые оценки и рекомендации отражают субъективное профессиональное видение авторов в сфере охраны труда. При возникновении практических потребностей следует использовать действующие версии законодательных и подзаконных актов, а в спорных или сложных обстоятельствах — привлекать узкопрофильных консультантов.