Как нумеровать карты СОУТ при добавлении аналогичных рабочих мест?
Работодатель провёл специальную оценку условий труда на одном рабочем месте слесаря, после чего организовал восемь аналогичных рабочих мест. Возникает вопрос о порядке проведения внеплановой СОУТ на новых местах и правил нумерации карт оценки.
Новые аналогичные рабочие места оцениваются выборочно (20% от количества, но не менее двух), а основное рабочее место повторно не оценивается. Нумерация карт сохраняет первоначальный индивидуальный номер с добавлением буквы «А» для аналогичных мест согласно Приказу Минтруда № 817н.
Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:
При создании новых рабочих мест, аналогичных уже аттестованному (в данном случае — место слесаря №15), работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ). Это прямое требование ФЗ-426 ст. 17 ч. 1 п. 1, где основанием является ввод новых рабочих мест. Для аналогичных рабочих мест оценка проводится выборочно: исследуется 20% от их общего количества, но не менее двух мест (ФЗ-426 ст. 16 ч. 1). Результаты применяются ко всем аналогичным местам, включая основное.
Важно: Основное рабочее место (№15) повторной оценке не подлежит — его результаты остаются действительными. Нумерация новых карт должна соответствовать первоначальному индивидуальному номеру с добавлением литеры «А».
Нужно ли повторно оценивать основное рабочее место при добавлении аналогичных
Нет, повторная оценка основного рабочего места не требуется, если его условия труда не изменились.
Согласно ФЗ-426 ст. 17, внеплановая СОУТ проводится только на вновь созданных рабочих местах. Ранее аттестованное рабочее место (в примере — №15) не подлежит повторной оценке, так как отсутствуют основания, перечисленные в ст. 17: не менялись технологические процессы, оборудование или материалы. Его результаты остаются действительными до истечения срока действия декларации или плановой СОУТ (ФЗ-426 ст. 11 ч. 4).
Важно: Если на основном месте произошли изменения (например, модернизация оборудования), это отдельное основание для внеплановой СОУТ на нём согласно ФЗ-426 ст. 17 ч. 1 п. 2.
Как оформить карты СОУТ для новых аналогичных рабочих мест
Заполняется одна карта СОУТ с сохранением первоначального номера и добавлением литеры «А» (например, «15А»).
Это установлено Приказом Минтруда № 817н (п. 4 раздела II), где аналогичные рабочие места обозначаются индивидуальным номером с добавлением прописной буквы «А». В карте указываются:
- Общие характеристики аналогичных мест;
- Идентичные вредные/опасные факторы;
- Единый класс условий труда. Данные оформляются на основании выборочных измерений (ФЗ-426 ст. 16 ч. 2). Для восьми новых мест, аналогичных №15, номер карты будет «15А», а в отчёте СОУТ указывается общее количество таких мест — 9.
Важно: Если среди новых мест выявлено несоответствие критериям аналогичности (например, другое расположение или оборудование), оценка проводится на всех местах (ФЗ-426 ст. 16 ч. 5).
Каков порядок проведения внеплановой СОУТ для новых рабочих мест
Комиссия работодателя организует оценку в течение 6 месяцев с даты создания рабочих мест с привлечением аккредитованной организации.
Порядок установлен ФЗ-426 ст. 9 и Приказом № 817н:
- 1Издать приказ о проведении внеплановой СОУТ с указанием основания (создание новых рабочих мест).
- 2Комиссия определяет аналогичность новых мест существующему (оборудование, технология, материалы — ФЗ-426 ст. 9).
- 3Заключить договор с аккредитованной организацией на проведение исследований.
- 4Провести выборочную идентификацию вредных факторов и измерения (20% мест, но ≥2).
- 5Оформить единую карту СОУТ для аналогичных мест с номером по схеме «[номер базового места]А».
- 6Утвердить отчёт комиссией в течение 30 дней после измерений.
Важно: Срок проведения внеплановой СОУТ — 6 месяцев со дня создания рабочих мест (ФЗ-426 ст. 17 ч. 2).
Какие сроки проведения внеплановой СОУТ для новых рабочих мест
6 месяцев с момента ввода рабочих мест в эксплуатацию.
ФЗ-426 ст. 17 ч. 2 устанавливает чёткий срок: внеплановая оценка проводится в течение шести месяцев со дня появления новых рабочих мест. Нарушение срока является административным правонарушением. Отсчёт начинается с даты издания приказа о создании рабочих мест или фактического допуска работников.
Важно: Если на новых местах выявлены опасные условия труда (класс 4), их использование приостанавливается до устранения нарушений (ТК РФ ст. 214.1).
Данные сведения публикуются исключительно в информационных целях и не могут трактоваться как официальная юридическая помощь. Все приведённые суждения — это частные экспертные позиции в области безопасности труда. В практической деятельности надлежит опираться на самые свежие варианты нормативно-правовой документации; при повышенной сложности задачи рекомендуется сотрудничество с отраслевыми специалистами.