+7 (499) 995-22-40

Как считать рабочие места для СОУТ при перемещающихся работниках?

рабочие места с меняющимися зонами СОУТ

Председатель комиссии по СОУТ столкнулся с разногласиями при утверждении перечня рабочих мест для сборщиков лекарств, работающих в общей зоне склада без фиксированных рабочих мест. Аналогичная ситуация возникла с другими подвижными профессиями: уборщиками, грузчиками и контролерами. Требуется определить правильный метод подсчета рабочих мест для СОУТ в таких условиях.

Для работников, выполняющих трудовые функции в общей рабочей зоне без закрепленных индивидуальных мест (например, 32 сборщика в зоне склада), создается одно рабочее место при проведении СОУТ. Такой же подход применяется к уборщицам, грузчикам и контролерам приемки, если их работа осуществляется в перемещающемся режиме по всей территории.

Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:

Это правило установлено частью 4 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ФЗ-426). Рабочее место с территориально меняющимися рабочими зонами — это оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, где один или несколько работников выполняют схожие работы. В данном случае вся зона сборки размером 36х37 м признается единой рабочей зоной, а не 32 отдельными местами. Принцип аналогичности (20% от группы) здесь не применяется, так как отсутствуют признаки индивидуальных рабочих мест.

Эксперт организации, проводящей СОУТ, определит типичные технологические операции, характерные для этой зоны, и оценит воздействие вредных факторов в ходе их выполнения. Результаты оценки будут распространены на всех работников, занятых в этой зоне.

Какие нормативные акты регулируют подсчет рабочих мест для СОУТ

Основные документы — Федеральный закон № 426-ФЗ (статьи 9 и 16) и Методика проведения СОУТ, утвержденная Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.

Подсчет рабочих мест осуществляется в соответствии с определением ключевых понятий:

  • Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).
  • Рабочее место с территориально меняющимися рабочими зонами — оснащенная часть рабочего места, где работники выполняют схожие работы или операции при перемещении в пределах зоны (ФЗ-426 ст. 16 ч. 4).
  • Аналогичные рабочие места — места, соответствующие критериям однотипности помещений, оборудования, трудовых функций и средств защиты (ФЗ-426 ст. 9 ч. 6).

Методика проведения СОУТ (Приказ № 817н) детализирует порядок идентификации таких мест и оценки факторов. В частности, раздел III Методики устанавливает, что для перемещающихся работников рабочей зоной считается вся территория, в пределах которой они выполняют задания.

Важно: Признание рабочих мест аналогичными возможно только при наличии индивидуальных стационарных мест. Если работники свободно перемещаются по зоне — это единое место с меняющимися зонами.

Как определить является ли рабочее место перемещающимся

Ключевые признаки — отсутствие закрепленной территории за каждым работником и выполнение однотипных операций в пределах общей зоны.

Согласно ФЗ-426 ст. 16 ч. 4, критерии рабочего места с территориально меняющимися зонами включают:

  1. 1Отсутствие постоянного места (стола, станка, кабины) за конкретным работником.
  2. 2Перемещение в ходе работы по определенной территории (складу, цеху, участку).
  3. 3Выполнение одинаковых или схожих технологических операций всеми работниками в этой зоне.
  4. 4Использование однотипного оборудования и средств индивидуальной защиты.

В описанном случае сборщики лекарств соответствуют этим критериям: они перемещаются по зоне сборки со стеллажами, используют одинаковые инструменты (тележки, сканеры), выполняют идентичные операции по комплектации заказов. Поэтому их рабочие места не могут считаться ни индивидуальными (вариант 32), ни аналогичными (вариант 7) — только единым местом с меняющимися зонами.

Важно: Наличие персональных инструментов (например, сканера) не создает индивидуального рабочего места, если работник использует их на всей территории зоны.

Каков порядок проведения СОУТ для рабочих мест с меняющимися зонами

Эксперт организации, проводящей СОУТ, определяет типичные технологические операции и оценивает вредные факторы при их выполнении. Результаты применяются ко всем работникам, занятым в зоне.

Порядок установлен ФЗ-426 ст. 16 ч. 4 и разделом V Методики (Приказ № 817н):

  1. 1Идентификация типичных операций: Эксперт анализирует технологический процесс и выделяет операции, характеризующиеся одинаковыми вредными факторами (например, подъем грузов, ходьба, работа с клавиатурой сканера).
  2. 2Хронометраж: Определяется время выполнения каждой операции путем наблюдения, опроса работников и изучения локальных нормативных актов.
  3. 3Оценка факторов: Замеры уровня шума, освещенности, тяжести труда проводятся в ходе выполнения каждой типичной операции.
  4. 4Оформление результатов: Составляется одна карта СОУТ на всю группу работников с указанием зоны действия. Класс условий труда присваивается единый для всех.

Для зоны сборки лекарств это означает, что эксперт проведет замеры во время разных этапов работы (комплектация, перенос коробок, сканирование), а результаты войдут в единый отчет.

Важно: Работники должны быть ознакомлены с результатами СОУТ под подпись, несмотря на то что карта оформлена на группу.

Применяется ли этот подход к уборщицам, грузчикам и контролерам

Да, если их работа соответствует критериям территориально меняющихся зон: отсутствие фиксированных мест и выполнение однотипных операций на общей территории.

  • Уборщики: Если они обслуживают весь склад без закрепленных участков, их рабочее место признается единым с меняющимися зонами (ФЗ-426 ст. 16 ч. 4).
  • Грузчики: Перемещение поддонов по всей территории склада подпадает под тот же критерий.
  • Контролеры приемки: Работа с тележками и сканерами в зоне разгрузки без постоянных мест также образует единое рабочее место.

Во всех случаях СОУТ проводится по типичным операциям, а результаты распространяются на всю группу. При этом если, например, у контролеров есть стационарные посты с компьютерами, такие места оцениваются отдельно.

Важно: Для профессий с разными функциями (например, грузчик-комплектовщик и грузчик-экспедитор) может потребоваться выделение отдельных типичных операций в рамках одной зоны.

Содержание публикаций носит исключительно информационно-ознакомительный характер и не является юридически значимой консультацией. Изложенные мнения — это персональные суждения практиков в области охраны труда. В ходе решения реальных кейсов необходимо ориентироваться на новейшие редакции правовых актов, а в обстоятельствах, требующих углублённого разбора, обращаться к профильным экспертам узкого профиля.