Как проводится СОУТ для работников, занятых тушением пожаров и проведением АСР?

Работник занимает должность начальника аварийно-спасательного подразделения с непосредственным участием в тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Требуется определить порядок проведения специальной оценки условий труда для таких рабочих мест с особыми условиями труда, включая методику оценки и учет специфики деятельности.

Специальная оценка условий труда для работников, занятых тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных работ, проводится по общим правилам ФЗ-426, но с обязательным учетом всех вредных производственных факторов, характерных для такой деятельности. При этом идентификация факторов осуществляется с учетом особенностей выполнения аварийно-спасательных работ, включая воздействие опасных химических веществ, экстремальных температур, физических перегрузок и психофизиологического напряжения.

Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:

Специальная оценка условий труда (СОУТ) для рабочих мест сотрудников аварийно-спасательных подразделений, включая начальников таких подразделений, проводится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Методикой проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России от 21 ноября 2023 года № 817н. Данные рабочие места подлежат обязательной оценке, так как трудовая функция связана с выполнением работ во вредных и опасных условиях.

При проведении СОУТ для таких рабочих мест особое внимание уделяется идентификации всех вредных и опасных производственных факторов, характерных для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ (АСР). К ним относятся химические факторы (продукты горения, токсичные газы), физические факторы (повышенная температура, тепловое излучение, шум, вибрация), биологические факторы (патогенные микроорганизмы), а также психофизиологические факторы (физические и эмоциональные перегрузки).

Важно: Для рабочих мест, где выполняются аварийно-спасательные работы, СОУТ проводится с обязательным измерением всех идентифицированных вредных факторов в реальных условиях выполнения работ, а не только в штатных условиях повседневной деятельности.

Какие вредные факторы учитываются при СОУТ для пожарных и спасателей

При проведении специальной оценки условий труда для работников, занятых тушением пожаров и проведением АСР, учитываются химические, физические, биологические и психофизиологические факторы, характерные для экстремальных условий выполнения аварийно-спасательных работ.

Идентификация вредных производственных факторов осуществляется в соответствии с разделом II Методики проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда России № 817н. Для данной категории работников подлежат оценке:

• Химические факторы: продукты горения, токсичные газы (угарный газ, цианистый водород), аэрозоли, химические вещества, выделяющиеся при горении различных материалов.
• Физические факторы: повышенная температура поверхностей, тепловое излучение, повышенная температура воздуха, шум, вибрация, инфразвук, ультразвук, неионизирующие излучения.
• Биологические факторы: патогенные микроорганизмы, которые могут присутствовать в зоне проведения АСР.
• Психофизиологические факторы: физические перегрузки (перенос тяжестей, работа в неудобной позе), сенсорные нагрузки (работа в условиях ограниченной видимости), эмоциональные перегрузки (работа в условиях непосредственной опасности для жизни).

Важно: При идентификации факторов для таких рабочих мест комиссия по проведению СОУТ обязана учитывать все возможные воздействия, возникающие не только при штатном выполнении обязанностей, но и при ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Каков порядок проведения СОУТ для аварийно-спасательных подразделений

Порядок проведения СОУТ включает создание комиссии, идентификацию вредных факторов, измерения и исследования, установление класса условий труда и оформление результатов. Для аварийно-спасательных подразделений измерения проводятся в реальных условиях выполнения работ.

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен главой 2 ФЗ-426 и детализирован в Методике проведения СОУТ (Приказ № 817н). Для рабочих мест работников аварийно-спасательных подразделений применяется следующий алгоритм:

1. 1Работодатель издает приказ о создании комиссии по проведению СОУТ, в состав которой включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии).
2. 2Комиссия определяет перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке, с указанием аналогичных рабочих мест.
3. 3Проводится идентификация потенциально вредных производственных факторов с учетом специфики деятельности по тушению пожаров и проведению АСР.
4. 4Организация, проводящая СОУТ, выполняет инструментальные измерения идентифицированных факторов в реальных условиях выполнения аварийно-спасательных работ.
5. 5По результатам исследований устанавливается класс условий труда.
6. 6Результаты оформляются в виде отчета о проведении СОУТ.
7. 7Работодатель знакомит работников с результатами СОУТ под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета.

Важно: Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, СОУТ проводится не реже одного раза в пять лет, если не возникли основания для внеплановой оценки.

Какие гарантии предоставляются работникам по результатам СОУТ

По результатам СОУТ работникам предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ: сокращенная продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенная оплата труда, а также право на досрочное назначение страховой пенсии.

В соответствии со статьей 92 ТК РФ, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю. Статьей 117 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 7 календарных дней. Статья 147 ТК РФ устанавливает повышение оплаты труда не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада).

Кроме того, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», работники, занятые на работах с опасными условиями труда, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Важно: Гарантии и компенсации предоставляются только при условии, что работник фактически занят во вредных или опасных условиях труда в течение не менее 80% рабочего времени.

Здесь размещаются материалы ознакомительного толка, не приравниваемые к юридической консультации или правовому сопровождению. Позиции, изложенные в публикациях, являются субъективными взглядами профессионалов в сфере охраны труда. При появлении практических задач необходимо оперировать актуальными редакциями нормативно-правовых источников, а при возникновении трудностей — задействовать компетентных узкопрофильных специалистов.