Как назвать рабочее место при СОУТ для разных специалистов в одном кабинете?

В одном стоматологическом кабинете несколько специалистов разных должностей (стоматолог общей практики, врач-терапевт, зубной врач) выполняют идентичные трудовые функции на одном оборудовании. Возникает вопрос о правильном наименовании такого рабочего места при проведении специальной оценки условий труда.

Рабочее место следует назвать по обобщённой функции (например, "Рабочее место медицинского персонала стоматологического профиля") и включить в группу идентичных рабочих мест, так как специалисты разных должностей используют одинаковое оборудование и выполняют аналогичные трудовые функции в идентичных условиях.

Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:

Согласно ФЗ-426 ст. 9, рабочее место определяется как место, где работник выполняет трудовые функции. При наличии одинаковых условий труда, оборудования и характера работы для разных должностей, такие рабочие места считаются идентичными. Это позволяет сгруппировать их под общим названием при проведении специальной оценки условий труда. Название должно отражать суть выполняемой работы и тип оборудования (например, "Рабочее место стоматологического кабинета").

Важно: Решение о группировке принимает комиссия по СОУТ на основании анализа производственных процессов.

Какие нормативные акты регулируют группировку рабочих мест при СОУТ

Основные регуляторы — ФЗ-426 ст. 16 и Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н.

Группировка рабочих мест осуществляется при выполнении условий, перечисленных в ФЗ-426 ст. 16 ч. 1: идентичность оборудования, технологических процессов, используемых материалов и средств индивидуальной защиты. Приказ № 817н п. 14 уточняет, что рабочие места считаются аналогичными при совпадении характеристик, влияющих на воздействие вредных факторов.

Важно: Для группировки необходимо документальное подтверждение идентичности условий труда.

Когда можно группировать рабочие места с разными должностями

При выполнении условий ФЗ-426 ст. 16: одинаковое оборудование, пространственное расположение, идентичные производственные факторы.

В описанном случае стоматологи, терапевты и зубные врачи работают в одном кабинете на одном кресле, выполняют схожие медицинские манипуляции. Это позволяет комиссии по СОУТ признать рабочие места идентичными, несмотря на разницу в наименованиях должностей. Критерий — единообразие условий труда, а не формальные должностные инструкции.

Важно: Группировка не применяется, если для разных должностей установлены отдельные нормативы по вредным факторам.

Как оформить решение о группировке рабочих мест

Через протокол комиссии по СОУТ с указанием обоснования идентичности условий.

Порядок действий установлен Приказом № 817н п. 18:

1. 1Провести анализ характеристик рабочих мест: оборудование, технологические процессы, зоны передвижения.
2. 2Зафиксировать идентичность условий в карте специальной оценки условий труда.
3. 3Утвердить группировку решением комиссии по СОУТ с указанием общего наименования (например, "Рабочее место стоматологической практики").
4. 4Включить в отчёт СОУТ перечень сгруппированных мест с указанием должностей.

Важно: Решение комиссии обязательно для работодателя согласно ФЗ-426 ст. 9 ч. 3.

Опубликованные тексты допустимо использовать лишь для первичного ознакомления — они не являются юридической консультацией. Каждое высказывание представляет собой субъективное мнение эксперта по охране труда. В реальных рабочих ситуациях ориентиром должны служить последние редакции соответствующих правовых документов, а в запутанных кейсах целесообразно привлечение узких специалистов.