Должен ли эксперт при СОУТ идентифицировать биологический фактор у врача-травматолога?
Врач-травматолог-ортопед, оказывающий экстренную и плановую помощь пациентам, указывает на наличие в трудовом договоре обязанности работодателя выдавать средства защиты от бактериологических факторов и сокращенную рабочую неделю. Возникают вопросы о порядке идентификации вредных факторов при проведении специальной оценки условий труда и обязанностях работодателя по информированию.
Да, эксперт обязан идентифицировать биологический фактор на рабочем месте врача-травматолога без проведения измерений, как этого требуют нормативные акты. Химический фактор идентифицируется только при наличии конкретных веществ в рабочей среде.
Чтобы решение было верным, обратите внимание на следующее:
Согласно Приказу Минтруда № 817н п. 37, биологический фактор (работы с патогенными микроорганизмами) подлежит обязательной идентификации для медицинских работников без исследований и измерений. Это основано на потенциальном контакте с инфицированными пациентами или биоматериалами, что характерно для травматолога-ортопеда, оказывающего экстренную помощь. Химический фактор идентифицируется при наличии конкретных веществ (дезинфектанты, лекарственные препараты), используемых в работе, на основании технической документации и должностных инструкций (ФЗ-426 ст. 10 ч. 1).
Важно: Идентификация биологического фактора проводится независимо от концентрации микроорганизмов, основываясь на характере медицинской деятельности.
Должен ли эксперт учитывать Письмо Минтруда, Минздрава и Профсоюза от 09.10.2018
Да, эксперт обязан применять разъяснения Письма как руководство для квалификации условий труда.
Письмо № 15-1/10/В-7756 детализирует порядок отнесения условий труда к классу при воздействии биологического фактора. Согласно пункту 3 Письма, для медицинских работников идентификация проводится без исследований на основании должностных обязанностей. Эксперт использует это разъяснение при анализе документации (трудового договора, должностной инструкции) для подтверждения медицинской деятельности (п. 11 Письма).
Должен ли эксперт учитывать профессиональный стандарт и должностную инструкцию
Да, профессиональный стандарт и должностная инструкция являются обязательными документами для идентификации факторов.
Приказ Минтруда № 698н «О профстандарте врача-травматолога-ортопеда» и разработанная на его основе должностная инструкция (№ ДИ-ПОЛ-ТРАВМ-001-01) определяют трудовые функции. Эксперт анализирует эти документы в соответствии с Методикой проведения СОУТ (Приказ № 817н п. 7), чтобы выявить потенциальные вредные факторы. Например, указание в инструкции на работу с биоматериалами подтверждает необходимость идентификации биологического фактора.
Должен ли эксперт идентифицировать химический фактор
Только при наличии конкретных химических веществ в рабочей среде.
Химический фактор идентифицируется при использовании веществ, измеряемых в воздухе рабочей зоны (ФЗ-426 ст. 13). Для травматолога-ортопеда это возможно при применении дезинфицирующих средств, лекарственных препаратов или реактивов. Если в технической документации или должностных инструкциях отсутствуют указания на работу с такими веществами, химический фактор не идентифицируется (Приказ № 817н п. 7).
Важно: Антибиотики и белковые препараты биологического происхождения относятся к химическому фактору (ФЗ-426 ст. 13 п. 2).
Должен ли работодатель предупреждать работника о проведении СОУТ
Нет, прямой обязанности предварительно уведомлять о начале СОУТ законодательство не устанавливает.
Работодатель обязан лишь ознакомить работника с результатами СОУТ в письменной форме (ФЗ-426 ст. 4 ч. 4 п. 4). Порядок ознакомления фиксируется под подпись в течение 30 календарных дней после утверждения отчета. Предварительное уведомление может быть предусмотрено локальными актами, но не является обязательным требованием федеральных норм.
Как проводится идентификация факторов при СОУТ для медицинских работников
По четырехэтапной процедуре с изучением документации и оформлением заключения эксперта.
- 1Анализ представленных документов: трудовой договор, должностная инструкция, профессиональный стандарт, техническая документация на оборудование (Приказ № 817н п. 7).
- 2Выявление потенциальных факторов: для биологического фактора учитывается характер медицинской деятельности (ФЗ-426 ст. 13 п. 3).
- 3Подтверждение идентификации: заключение эксперта на основании п. 37 Приказа № 817н для биологического фактора.
- 4Оформление результатов: протокол идентификации, утверждаемый комиссией по СОУТ (Приказ № 817н п. 6).
Важно: Для биологического фактора исследования и измерения не проводятся – класс условий труда определяется по группе патогенности микроорганизмов (Приказ № 817н п. 38).
Вся опубликованная информация носит сугубо ознакомительный характер и не должна восприниматься как профессиональная юридическая консультация или официальное правовое заключение. Высказанные мнения являются личной точкой зрения специалистов по охране труда. Для решения конкретных рабочих вопросов необходимо руководствоваться актуальными редакциями нормативных актов, а в нестандартных случаях — обращаться к профильным экспертам.